Unser Leitbild

Zukunftsorientierte Arbeit mit dem Kind/Jugendlichen:

  • Wir gehen individuell auf die persönliche Lebensgeschichte des Kindes ein.
  • Wir unterstützen die Kinder und Jugendlichen beim Entwickeln ihrer Perspektiven.
  • Wir begleiten sie in ihren individuellen Entwicklungsprozessen.
  • Wir fördern Sie in der Gestaltung eines selbstbestimmten und wertorientierten Lebens.

Organisationsqualität:

  • Wir gestalten klar strukturierte und transparente Arbeitsabläufe auf allen Ebenen.
  • Innerhalb der Organisation sichern wir einen stabilen Rahmen für Kinder, Jugendliche und MitarbeiterInnen.
  • Wir definieren alle Rollen und Aufgabenbereiche klar und transparent.

 

Angehörigenzusammenarbeit:

  • Wir bilden anhand von Kooperation und Partizipation die Basis für einen kontinuierlichen Austausch mit dem Herkunftssystem der Kinder und Jugendlichen.
  • Wir pflegen einen wertschätzenden und ressourcenorientierten Umgang mit allen Angehörigen.
  • Wir fördern die Offenheit und das Vertrauen in unserer Zusammenarbeit.

 

Freizeitgestaltung:

  • Wir wünschen uns, dass Kinder und Jugendliche ihre Freizeit genießen.
  • Wir berücksichtigen die Wünsche, Bedürfnisse und Talente der Kinder und Jugendlichen.
  • Unsere Freizeitangebote fördern Individualität und soziale Kompetenz.

Netzwerkarbeit und Kooperation:

  • Ziel der Kooperation ist die positive Entwicklung im Sinne des Kindeswohls.
  • Wir setzen auf Kooperation und ein wertschätzendes Miteinander mit Partnern und auf allen Ebenen.
  • Wir beziehen alle für die Kinder und Jugendlichen relevanten Systeme mit ein.

Wertschätzende Haltung:

  • Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander.
  • Wir schaffen Freiräume für selbstbestimmtes und selbstverantwortliches Denken und Handeln.
  • Wir sorgen für Offenheit und Vertrauen.

Mitarbeiterzufriedenheit:

  • Wir schaffen optimale Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter, um die Verweildauer im Unternehmen zu verlängern.
  • Wir schenken den Mitarbeitern und dem Team das notwendige Vertrauen, Klarheit und Stabilität.
  • Wir beziehen die Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen mit ein.
  • Psychohygiene ist uns wichtig.

Konfliktmanagement:

  • Wir sehen Konflikte als Ausdruck unterschiedlichen Sichtweisen und Bedürfnisse.
  • Wir legen Wert darauf, verschiedenste Aspekte und Ressourcen in unser Handeln einfließen zu lassen.
  • Wir leben konstruktiven Umgang mit Konflikten vor.

Lobby-Arbeit für Sozialpädagogik:

  • Wir setzen uns für die Interessen der Kinder, Jugendlichen und Familien auf sozialpolitischen und gesellschaftlichen Ebenen ein.
  • Wir kennen die Kinderrechte und wir vertreten die Rechte der Kinder öffentlich.
  • Als Contraste GmbH vertreten wir die Interessen der MitarbeiterInnen in der Kinder- und Jugendhilfe auf politischen und gesellschaftlichen Ebenen.

Neue Ansätze in der Pädagogik:

  • Wir sind offen für neue Ansätze in der Pädagogik.
  • Wir sind Wegbereiter und Vorreiter für neue Ansätze in der Pädagogik in dem wir neue Ideen ausprobieren und erfolgreiche Ideen verbreitern.
  • Wir gehen neue Wege zum Wohle der Kinder.

Kommunikation:

  • Kommunikation bildet die Basis für konstruktive Zusammenarbeit, Kooperation und Konfliktmanagement.
  • Das Einhalten der definierten Kommunikationswege, die wertschätzende Haltung und die Zusammenarbeit zwischen den Ebenen ist uns wichtig.
  • Wir sorgen für klaren und zeitgerechten Austausch von Informationen zwischen den beteiligten Personen.